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倒是不影响申报 招用未成年人需要符合该法规定。一般情况下，用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人，对于招用年满十六周岁未满十八周岁的未成年人劳动者；不得安排未成年人从事矿山井下、有害有毒、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人的特殊情况下，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。