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单位首次雇佣员工，需要进行社保缴纳，具体缴纳比例如下： 养老保险个人部分缴纳比例为8%，医疗保险个人部分缴纳比例为2%，失业保险个人部分缴纳比例为1%，生育保险个人部分不缴纳，工伤保险个人部分不缴纳。 根据此比例，您可以计算得出个人在不同社保项目中需要缴纳的保险金。请注意，具体的数额可能会因为政策的差异而略有不同。 1.养老保险个人部分缴纳比例为8%，医疗保险个人部分缴纳比例为2%，失业保险个人部分缴纳比例为1%，生育保险个人部分不缴纳，工伤保险个人部分不缴纳。 2.根据此比例，您可以计算得出个人在不同社保项目中需要缴纳的保险金。请注意，具体的数额可能会因为政策的差异而略有不同。 在福利费方面，您需要确定雇佣员工的具体工资水平，然后根据合同期限和当地法规计算出应该支付的福利费。具体的计算方法和金额可能因地区而异，您可以查阅当地的相关法规或咨询雇佣员工的前任雇主或人力资源部门。