00:10:00
问题已解决
老师您好！是这样的，公司招了一个员工，还未满三个月，约定试用期三个月，现在觉得她能力不够，想辞退她，公司经理谈了两次她不走，今天老总又找她谈还是不走，赖着不走，太无语了，现在有一个问题是当时来的时候没和她签订劳动合同，社保她说之前的公司给她买得有的，也没转过来，这个公司辞退她有什么问题吗？谢谢！
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好，你们需要给他补偿工资的。
2023 10/20 17:47
郭老师 
2023 10/20 18:01
是的
可以不给他补交
你们当时给他签个劳务合同就好了
郭老师
2023 10/20 18:05
每个月发两个月的工资
郭老师
2023 10/20 18:10
对的，是的，是这么做的。
郭老师
2023 10/20 18:11
x你好，应发工资按照应发工资来的
郭老师
2023 10/20 18:30
你好不需要
不需要的
84784959 
2023 10/20 17:58
是因为没有签订合同吗？那社保呢？她自己不愿意迁过来社保
84784959
2023 10/20 18:04
一直忘记和她签劳动合同了，他才上的2个多月，不到三个月，这个补偿工资要怎么补？
84784959
2023 10/20 18:08
意思比如每个月5000工资，得补她15000？
84784959
2023 10/20 18:10
还是只发底薪的部分
84784959
2023 10/20 18:23
现在让她拿离职证明来签合同她也拿不出来，签合同不用离职证明的吧
阅读 511
描述你的问题，直接向老师提问
49
意见反馈
