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你好，假如工资3000/月，一个月工资按22天算，实际出勤只21天，然后请假一天，就是20天，这个工资是按3000÷22×20还是3000÷21×20算，谢谢
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你好，学员，这个这个是3000÷21×20
2023 10/20 22:22
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以往我们正常算工资是按上班天数几天，请假天数几天来算的，比如工资3000，上班天数24天，请假2天，出勤天数22天，3000/24*22这样算的，那20年1月有差不多半个月是放假时间，半个月是上班的，这1月工资该怎么算
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月休2天，实际出勤只有20天，我可以按22天的出勤工资算吗
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每月双休工资按照22天算，但是这个5月一共21个工作日，请假1天的话是按照21天工资算还是20天工资算？
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请问2023年4月份，实习期工资3000。出勤了5天。老板让拿3000÷4月份应出勤天数乘以实际出勤天数，是3000÷21✖️5，还是3000÷20×5呢？
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前7按照底薪3000后15天按照底薪4000， 请假3天.工资全部按出勤率计算，本月应出勤25天，实际出勤22天 ，这个月工资怎么算
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最新回答
查看更多- 想问一下这个应该怎么算 企业为增值税一般纳税人，2018至2023年，经相关机构认定为高新技术企业。2023年度有关经营情况如下： （1）全年取得销售电子产品的不含税收入7000万元，提供技术咨询服务取得不含税收入200万元，当年增值税销项税额合计922万元。 （2）取得国债利息50万元。 （3）购进与生产电子产品相关的原材料，取得增值税专用发票，原材料进项税额合计344万元并进行了抵扣。12月购进并使用安全生产专用设备（属于企业所得税优惠目录规定的范围），取得增值税专用发票注明价款50万元，进项税额6.5万元，并进行了进项税额抵扣。 （4）全年与销售电子产品相关的销售成本4150万元；全年发生销售费用1400万元，其中含广告费1100万元，支付给某中介机构的销售佣金200万元，该佣金在税法规定的扣除限额内，但其中的40％为现金支付；全年发生管理费用600万元其中含新技术研究开发费320万 昨天
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