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公司员工实际只上了5天班，但是这个月有3天法定假期，那他的实际出勤该算几天
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您好，他是哪天来上班的呀，法定假后来上班的，只有5天工资
2023 10/21 21:29
84785006 
2023 10/21 21:53
是法定假前来上班的，只是这个月除了放的5天国庆假，还上了5天正常班
84785006
2023 10/21 21:55
我们是单休制，国庆只放了5天，这个员工上完10号就离职了。他的底薪是1500，要怎么算他的工资才合理呀
廖君老师 
2023 10/21 22:02
您好，那国庆的假要算工资的，相当于上了8天，10月工资8*1500/26等于461.54，
84785006
2023 10/21 22:32
为什么是除26天呀，我们公司应出勤天数是这样算，31-5（法定假日）-3（正常周休日）=23。然后是工资是这样算的1500/23*8=521.73对不对
廖君老师
2023 10/21 22:38
您好，那放假3天给他发工资的，也要算出勤日的，因为分子含了这3天
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