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96题a错在哪里了？没有解析
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你好 绩效考核是对行为的结果进行绩效考评和评价。绩效考核是对员工承担岗位工作的成果所进行的评定和估价
2023 10/23 17:43
84784976 
2023 10/23 17:45
老师还是没懂a错在哪里了
大明明老师 
2023 10/23 17:51
你好 不是对业绩的结果，是对工作的一种态度和行为过程。打个比方说 你销售不掉货物，那其实有很多原因，比如市场经济不景气，这也会导致销售量下降，但是不能因为这样就扣员工的绩效，因为不是员工的原因造成的。 所以不能只看结果，要看造成这个结果的过程
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