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辞退员工并且不提前30天的话，如何赔偿？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答公司如果是非过失性辞退员工，要按员工在本公司的工作年限来给予补偿，每届满一年就补偿一个月的工资;如果是过错性辞退，则无需补偿;如果是违法辞退的，则不是补偿员工，而是赔偿员工，标准则是按经济补偿标准的二倍来算。
2023 10/24 20:09
84785011 
2023 10/24 20:15
是n＋1吗？非过失那种，只是没提前30天的话
一米阳光老师 
2023 10/24 20:19
如果没有提前30天通知，在上述经济补偿金基础上需要额外支付一个月的工资。
84785011
2023 10/24 20:22
算上当月的工资的话是不是就是n+1+1？
一米阳光老师
2023 10/24 20:25
是的，如果算上当月工资就不用n+1了，这个和不算当月工资直接n＋1实际上是一样的。
84785011
2023 10/24 20:28
有点绕口，不明白
84785011
2023 10/24 20:30
那是n+1还是n+2呢？
一米阳光老师
2023 10/24 20:33
同学，如果没有提前30天通知的话，就是在经济补偿的基础上加一个月工资。
84785011
2023 10/24 20:39
那这是说n+1是包含了当月的工资了的意思咯
一米阳光老师
2023 10/24 20:40
是的呢，同学，其他还在什么不明白的地方吗？
84785011
2023 10/24 20:44
没有了，我还以为是另外算的呢
一米阳光老师
2023 10/24 21:08
嗯嗯，不用另外算的，麻烦同学给老师五星好评哦，谢谢
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