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我举个例子，甲公司是一般纳税人，甲公司收取乙公司人力资源服务费104928元，但甲公司支付给劳务派遣人员工资8万元，甲公司支付企业承担的五险一金11612元，那么甲公司 依据开票额缴纳增值税的话：要是一般计税的话，应该按照104928除以1.06乘以6%，如果是差额计税的话，是不是按照104928-91612=13316/1.05*5%缴纳增值税？

对的，是的，是这么做的。

如果这样的话，甲公司如果不考虑其他业务的话，甲公司采用差额纳税，说白了就是用毛利润作为计税依据缴纳增值税对吧？

是的，对的，是的，是这么做的呀。

这税钱可省多了，上述案例不考虑其他因素，增值税和所得税计税依据就都是同一个数

是啊，就是少交税款呀。

郭老师人力资源服务公司只有把票开成差额样子的发票才能享受差额纳税对吧

对的，是的，是是这么做。

请问老师这个人力资源服务公司可以从事劳务派遣业务吗，比如某国企需要20名劳务派遣人员，现在这个人力资源公司承揽了这项业务，每个月这国企单位给20名的费用（包含20人员的工资及社保），是不是和劳务派遣公司承揽的这样业务一样？

上面写着不含劳务派遣，你们有劳务派遣证书吗？