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2月的工资怎么算，我们公司以前的计算是：工资=月薪 / 应出勤天数（除星期日以外的其他时间）*当月出勤天数，，，2月我们从8号到27号放假，这个月公司怎算
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您好，具体的计算要看公司的规定了，正常情况下，应该是，工资=月薪 / 应出勤天数（除星期日和放假以外的其他时间）*当月出勤天数。
2018 02/03 14:27
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我公司是按21.75天计月薪制，若当月出勤天数和住院天数大于应出勤天数工资该如何计算？
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老师，请教一下，工资计算方法是图片这么算嘛？比如单双休的，如果十月一号放假，当月的应出勤就不是24天呢，不好体现在工资表啊，我一般是按照当月天数减去实际休息的天数，为应出勤天数，然后工资等于＝月工资/应出勤天数×实际出勤天数
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即工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)。其中，月计薪天数为月出勤天数加法定节假日天数，出勤天数比例为21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数），这样算对吗
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老师，请问公司算工资是用工资除以应出勤天数*实际出勤天数吗？比如工资是10000，10月应出勤天数是18，实际出勤17天，那当月工资就是10000/18*17吗
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