问题已解决

公司雇佣残疾人有什么条件才能免残保金呢

84784997| 提问时间:2023 10/30 10:41
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
郭老师
金牌答疑老师
职称:初级会计师
延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
2023 10/30 10:42
84784997
2023 10/30 10:43
不是人数,我意思是用的那个人,有什么条件
郭老师
2023 10/30 10:44
审核的残疾职工要在法定就业年龄段内; 签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)且实际上岗工作; 用人单位按照残保金的残疾人要求安置就可以减免残保金吗?残保金的残疾人要求是用人单位减免残保金的基本要求,同时满足安置比例1.5%、每月报税、属地要求时间内审核申报才可以减免残保金。特别注意:1、用人单位须在规定的时间内,持所需资料到核定管理部门申报办理核定手续,未在规定时间申报的,视为未安排残疾人就业,全额计征残保金。2、残保金由用人单位向所在地主管税务机关申报缴纳。一般按月/季/年申报,规模较小的用人单位,可实行按季或按年申报。3、用人单位应对所提供资料的真实性负责并承担资料不实的法律责任
84784997
2023 10/30 11:05
是只要有残疾证就可以吗,60岁以上的可以吗?
郭老师
2023 10/30 11:11
你好,需要缴纳社保的,60岁以上的,你问你税务局。
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      您有一张限时会员卡待领取

      00:10:00

      免费领取
      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~