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老师，请问下有一个员工我们工资没有发他，然后有签了竞业禁止协议，就这两者互相抵扣，有什么文本参考一下吗
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同学你好，不可以的，工资肯定要发放员工了，敬竞业协议，员工离职时，公司可以决定是否解除竞业协议，如果不解除，需要每月给员工竞业补偿
2023 10/30 17:59
84784980 
2023 10/30 18:04
就是说没有发的工资跟敬业禁止协议的补偿金抵扣掉，双方都同意了，再签协议，都不找对方了，就是这个意思
有没有这样的模版呢
胡东东老师 
2023 10/30 18:10
如果双方协商一致的话可以，模版的话我没有呢
84784980
2023 10/31 08:33
老师，还问下，我们可以不按照竞业禁止协议的12个月平均工资的30%补偿吗？
我们可以约定一个金额一次性补偿吗？
胡东东老师
2023 10/31 08:45
可以是可以，竞业协议如果你们一次性补偿后，不怕他偷偷去竞争方工作吗，补偿分月发放的话，每月要求他提供社保证明，或者工作证明后，才给他发放
84784980
2023 10/31 08:54
我们再给他补个协议，就是本来他欠我们2万，我们要补给他3万，意思就是双方签个协议抵销欠款。那在协议上补充要求他每个月提供社保证明或者工作证明可以吗？
胡东东老师
2023 10/31 08:57
可以的同学，协议里面要明确金钱的实际业务背景，一次性补偿后还存在一个问题，你钱补偿完了，他事后是否按照合同约定履行提供相关资料，你无法制约他
胡东东老师
2023 10/31 08:58
我建议让他先偿还所欠金额，然后敬业补偿分月发放，后续如果他也未提供相关资料，补偿可以不发放
84784980
2023 10/31 09:05
意思就是敬业补偿，如果对方提供不了证明资料，我们可以不发补偿是可以的吗 ？
胡东东老师
2023 10/31 09:19
是的，他要证明他未到竞争对手的企业就业
84784980
2023 10/31 09:19
如果对方期间未上班呢，他说提供不了证明，那怎么办呢
胡东东老师
2023 10/31 09:39
如果未上班，提供未缴纳社保的证明
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