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但是同事说，如果单位没有给职工上补充医疗保险，这部分再报销的不能放到福利费。只有职工亲属的才能放到福利费。

你说的医疗统筹的吧 福利费使用范围和标准如下:职工福利费的开支范围是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、集体福利设施，以及不列入工资发放范围的各项物价补贴等方面享受的待遇和权益。职工福利费的具体开支范围：1、企业内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利（1）企业向职工发放的因公外地就医费用；（2）未实行医疗统筹企业职工医疗费用；（3）职工供养直系亲属医疗补贴；（4）供暖费补贴；（5）职工防暑降温费；（6）职工困难补贴；（7）救济费；（8）职工食堂经费补贴；（9）职工交通补贴；（10）丧葬补助费；（11）抚恤费；（12）安家费；（13）探亲假路费；（14）其他职工福利费。

单位已经上医疗保险了（五险一金了）所以图片画黄线，单位已施行医疗保险，所以同事说不能放到福利费了呀？

你可以做现金福利呀，你非得去走医疗吗？ 走医疗不行

我就是走的福利费，是否违背图片标记黄色这条的规定呢？

不违背的，你可以报销，就是不允许税前扣除。

也就是说企业所得税汇算清缴要调增处理是吗？有医疗发票也不能税前扣除吗？

对的，是的，是这么做的。