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2021年9月30日,车库达到预定可使用状态,预计可使用年限为5年,预计净残值为5万采用双倍余额递减法计提折旧。2022年12月20日，将上述车库以200万元向乙企业出售(不考虑相关税费)。
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不行，你这个不全，它的原值是多少。
2023 10/31 10:05
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2021年9月30日,车库达到预定可使用状态,预计可使用年限为5年,预计净残值为5万元，
采用双倍余额递减法计提折旧。
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2020年9月30日，车库达到预定可使用状态，预计可使用年限为5年，预计净残值为5年，采用双倍余额递减法计提折旧
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假定不考虑其他相关税费。2021年10月8日达到预定可使用状态，预计使用年限为10年，净残值为2万元，采用双倍余额递减法计算年折旧。
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该设备于2019年6月20日达到预定可使用状态,预计使用年限为5年,预计净残值为5万元,采用双倍余额递减法计提折旧。
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(3)2021年6月，因保管车辆的需要，该企业决定采用自营方式建造一栋车库。购入车库工程物资100万元，增值税税额为13万元；发生运输费用5万元，增值税税额为0.45万元，全部款项以银行存款付讫，该部分工程物资全部用于工程建设；确认的工程人员薪酬为30万元；领用本企业生产的水泥一批，该批水泥成本为20万元，市场价为30万元；领用用于生产产品的外购原材料成本为10万元。
(4)2021年9月30日，车库达到预定可使用状态，预计可使用年限为5年，预计净残值为5万元，采用双倍余额递减法计提折旧。
(5)2022年12月20日，将上述车库以200万元向乙企业出售(不考虑相关税费)。
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查看更多- 企业所得税年度申报附表，研发费用加计扣除优惠明细表A107012， 问题： 1.列支研发费用的工资和五险一金，其口径和A105050职工薪酬明细表的工资不同，因为A105050的工资是权责发生制，而不是收付实现制，比如，2023年12月计提的工资10000，在2024年1月才发放，这个10000元，计入2023年职工薪酬明细表的工资，但是个税要在2024年2月申报所属期2024年1月时才体现，对吗？2.社保是当月申报当月的，处理社保业务时，是否需要计提？3.如果上面个税和企业所得税工资口径理解正确，其对应关系就会错位一个月，对吗？4.但是社保是当月申报缴纳当月的，就意味着社保所属期和企业所得税职工薪酬明细表的社保相关行次的所属期是一一对应的，对吗？即2023年企业所得税年度申报职工薪酬明细表的社保相关行的数据就等于所属期2023年1至12月申报缴纳企业负担部分的社保，对吗？ 昨天
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