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管理费用-福利费和应付职工薪酬-福利费，这两个科目有什么不一样呢。如果我买了一袋大米，取得发票，借：应付职工薪酬-福利费 借：管理费用-福利费 贷：库存现金 贷：应付职工薪酬-福利费是一定要通过应付职工薪酬这个科目核算吗，通过这个科目的话，我就要计提工会经费，但是如果我不想缴纳这么多的工会经费，我直接把这个福利费计入管理费用-福利费，可以吗。在计算企业所得税时，职工福利费不超过工资总额14%的部分可以扣除，这个14%是指的应付职工薪酬-福利费、还是管理费用-福利费呢？
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学员你好，工会经费是根据工资总额的2%来计提的。 应付职工薪酬—福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金，计提福利费时使用的会计科目，职工福利费不超过工资总额的14%部分可以扣除，这是所得税汇算清缴时应纳税所得额需要调整的部分，是按照当年实际发生的“管理费用-福利费”来计算的。
2018 02/05 17:50
84784964 
2018 02/06 09:00
老师，计提的工会经费是通过应付职工薪酬-工资这个科目计提是吗，不用管应付职工薪酬-福利费这个科目是吗，应付职工薪酬-福利费这个科目要结转到管理费用-福利费这个科目里面，汇算清缴时是按管理费用-福利费这个科目还有不超过工资总额的14%计算的，是吗
2018 02/06 09:05
@894*206:学员你好，计提的工会经费不通过应付职工薪酬科目计提，只是他的计提依据是根据工资总额来计提的而不是福利费的总额来计提的，计提福利费时。借：管理费用 贷：应付职工薪酬-福利费 支付时：借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款
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