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员工不缴纳社保，补助社保费用在工资表上体现，可以在工资表的应付工资金额里面体现，在计提工资的时候就同时计提了个人负担的社保金额。 需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，员工不缴纳社保是违反法律规定的，如果员工不缴纳社保，用人单位应当及时为员工缴纳社保费用。