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甲公司进入破产程序。2022年6月，账目资产50万；当月发生如下费用：管理债务人财产的费用5万元、管理人工资5万元、甲公司财产受无因管理产生的债务30万元、甲公司财产致人损害产生的侵权之债20万元。下列分配方案符合《企业破产法》及相关司法解释规定的有（ ）。 D.管理债务人财产的费用清偿4.17万元、管理人工资清偿4.17万元、无因管理之债清偿20.83万元、侵权之债清偿20.83万元 E.管理债务人财产的费用清偿5万元、管理人工资清偿5万元、无因管理之债清偿24万元、侵权之债清偿16万元 正确答案 : E 问题：DE选项，为什么管理债务人财产的费用清偿和管理人工资清偿不按比例？为什么管理债务人财产的费用清偿和管理人工资清偿不按比例，这不是也是破产费用吗，破产费用和共益债务按比例清偿
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对于管理债务人财产的费用和管理人工资，这两项费用并非破产费用和共益债务，而是由债务人财产承担的债务，应当按照债务人财产能够清偿的顺序进行清偿。因此，在分配方案中，管理债务人财产的费用和管理人工资应当优先全额清偿，而不应当与其他破产费用和共益债务按比例清偿。
因此，选项E正确，管理债务人财产的费用清偿5万元、管理人工资清偿5万元，这两项费用全额清偿后，剩余的财产用于清偿无因管理之债和侵权之债，按比例清偿。而选项D错误，管理债务人财产的费用清偿4.17万元、管理人工资清偿4.17万元，这两项费用没有全额清偿，剩余的财产不足以清偿无因管理之债和侵权之债，无法按比例清偿。
总之，在破产分配中，管理债务人财产的费用和管理人工资应当优先全额清偿，而不与其他破产费用和共益债务按比例清偿。
2023 11/02 16:14
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