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老师，请教一下:公司26天工作制，员工9月份试用期到20号，21号开始转正，29号和30号是中秋节，试用期工资2200元，转正2800元，9月份应该怎么核算工资？
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2200/24*17➕2800/24*7
你好，可以参考这个。
2023 11/06 09:30
84784976 
2023 11/06 09:33
这样算员工说中秋节两天法定节假日给他们没有算工资
郭老师 
2023 11/06 09:35
没有算工资，也没有扣工资。正常的职工是怎么算的？
84784976
2023 11/06 09:35
我是这样算的2200/26*17+2600/26*7，员工说法定节假日2天没给他们算工资
84784976
2023 11/06 09:36
正常职工一个2800元，请假2天就扣二天2800/26*2
郭老师
2023 11/06 09:38
你好，你这种情况下的话，你需要给人家加上两天，就是第二个七改成9
郭老师
2023 11/06 09:38
按照我上面的来做的话，就不需要了。
84784976
2023 11/06 09:40
好的，明白了，老师。就是如果其中有法定节假日，要把工资算进去。
郭老师
2023 11/06 09:40
可以的，可以这么做。
84784976
2023 11/06 09:42
老师，我是这样算的2200/26*17+2800/26*7，您意思我应该2200/26*17+2800/26*9对吗？
郭老师
2023 11/06 09:43
是是的，是这么做的。
84784976
2023 11/06 09:46
老师，那我这样做你看合理不，以9月份为例:2200/30*20+2800/30*10哪种更合理？
84784976
2023 11/06 09:47
如果一个月有试用期和转正期，我都这样核算工资准确吗？
郭老师
2023 11/06 09:48
你们这样相当于是休息也发工资
这个看你单位要求。
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