免费问答

那意思是持股平台15%的持股比例不变？但是持股平台公司一大部分是法人代持的，将来要分给员工的，如果这3%不转进去，将来怎么分给员工？

1.是的，平台持股15%的比例不要变，这样才能保证持股平台的员工的持股比例不变。 2.将来要分给员工的时候，再单独转给对应的员工就行了。现在增加持股平台的持股比例，相当于对持股平台的持股员工来了一次普惠的股份增量奖励

那这部分3%可以按0元转让给大股东吗？

老师，能否通过让员工间接持股目标公司比例不变，员工直接持股平台的比例减少的方式，减少的这部分比例由执行事务合伙人（目标公司的法人）代持，将来拿这部分分给员工，这样合理吗？

1。3%部分0元、折价或者平价转让都可以，但是税务局肯定会以公允价值计算个人所得税和印花税的。公允价值一般以持股标的公司的所有者权益金额来计算，然后减去原值，即转股给员工时候的报税价格，就是计算个人所得税的应纳税所得额。 2。您说的这个方法是可行的，主要考虑两个方面，第一，实操的时候肯定不能影响员工持股比例，这样会对公司管理造成影响，第二，要考虑股权转让涉及到的税费问题。