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工伤误工费怎么做账？依据是什么？
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好，应该计入福利费，通过应付职工薪酬科目核算。该类属于应付职工薪酬核算的内容。
2023 11/07 10:26
84784962 
2023 11/07 10:40
附件付什么呢？
84784962
2023 11/07 10:40
依据是什么？员工受伤要5000误工费没有依据可以入嘛
小宝老师 
2023 11/07 10:43
让对方写一个计算申请。作为附件
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