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5600/21.75*8-（5600/21.75/8*4）=2059.77-128.74=1931.03 员工10月20入职，实际出勤8天，请假4小时（公司实际上7小时），这么就算对吗，涉及出勤比例吗
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您好，对的，这样计算就可以的，不涉及那些比例啥的
2023 11/13 11:07
84785034 
2023 11/13 11:14
那这样比按照实际22天计算工资要高，按照实际22天计算也可以吗
84785034
2023 11/13 11:15
5600/21.75*8*21.75/22=2036.36这样计算不对吧，多了21.75/22
小锁老师 
2023 11/13 11:15
可以，这个是不影响的哈
84785034
2023 11/13 11:25
为啥不影响啊，不是特别明白，哪个是标准计算法
小锁老师
2023 11/13 12:06
你第一次发的，第一次发的那个是对的
84785034
2023 11/13 12:09
那11月工资，员工满勤22天，怎么计算，5600/21.75*22，这样不是大于薪资了
小锁老师
2023 11/13 12:26
你可以这样，就是说，11月的话，虽然是22天，就还是正常支付5600，专业
84785034
2023 11/13 12:29
那如果请假1天，5600-5600/21.75*1吗
小锁老师
2023 11/13 12:31
嗯对，是这个意思的了
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