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我们要计算在国庆期间（1-6号）的单休情况下的应出勤天数。 首先，我们要明确什么是单休。单休意味着每周只休息一天，而国庆期间有3天的假期（1-3号），然后有2天的加班（4-5号）。 我们假设国庆假期之前和之后的出勤天数是相同的。 因此，我们可以计算国庆假期之前的出勤天数，然后加上国庆假期之后的出勤天数，得到整个月的应出勤天数。 1.国庆假期之前的出勤天数 = 7天（因为单休，所以一周有7天工作日） 2.国庆假期之后的出勤天数 = 7天（同理，一周有7天工作日） 3.国庆假期的出勤天数 = 0天（因为1-3号是假期，4-6号是加班） 所以，整个月的应出勤天数 = 国庆假期之前的出勤天数 + 国庆假期之后的出勤天数 + 国庆假期的出勤天数。 计算结果为：整个月的应出勤天数为 14 天。