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老师，我们公司有一员工十月一号离职，但已给该员工购买了十月份的社保，需要该员工自己承担，从该员工工资中扣除，应发9月和10月工资2880元，个人社保421元，单位和个人社保合计是1445元，请问分录如何写？
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你好，同学
计提按照正常的工资
借管理费用2880
贷应付职工薪酬工资2880
发放扣掉个人承担的部分
借应付职工薪酬工资2880
贷银行存款
其他应付款-个人承担的
缴纳社保
借管理费用-公司部分
其他应付款-个人部分
贷银行存款
2023 11/13 21:07
84784959 
2023 11/13 21:08
十月份的全额承担
冉老师 
2023 11/13 21:09
全部承担的话，计提完，应付职工薪酬全部转到其他应付款-个人承担
84784959
2023 11/13 21:24
十月全额承担的需要冲减管理费用吗？
冉老师
2023 11/13 21:25
十月全额承担的需要冲减管理费用吗？
不用的，因为全额，实际缴纳个社保局了，还是支付了
84784959
2023 11/13 21:38
那如果不是从工资里扣，员工自己拿出1445交的社保费需要冲减管理费用吗？
冉老师
2023 11/13 21:39
这样的话，需要冲减费用的
84784959
2023 11/13 22:26
管理费用计的都是2880，为什么要冲减管理费用
冉老师
2023 11/13 22:49
因为1445如果是自己拿出来的话，员工额外承担的，不是企业支付的
84784959
2023 11/14 18:35
一个是社保从2880里扣出来了，一个是没有扣出来实际上企业承担的都是一样的呀
冉老师
2023 11/14 18:50
这样的话，不能冲回，
一般是冲回的话，是员工给企业，企业代申报缴纳
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