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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有以下几种： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.未及时足额支付劳动报酬的； 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4.用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的； 5.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。