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员工工资受伤，公司垫付员工医药费100元。 怎么做账？计入什么科目？ 月末怎么结转？？
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你好，如果有工伤赔偿，可列入其他应收款，待收到时冲减。如果没有赔偿，可列入管理费用-福利费核算
2018 02/22 14:33
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