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如果个人所得税为0，你可以选择写这个会计分录，但实际上不写也没有问题。在会计处理中，个人所得税的计提和缴纳是按照税法规定进行的，如果个人所得税为0，那么就不需要计提和缴纳个人所得税。 对于你提到的员工离职和工资调整的情况，你可以按照以下步骤进行账务处理： 1.确认员工离职信息：首先确认员工是否在9月份离职，并从原公司离职，然后在10月份入职另一家公司。如果确实离职，需要从原公司的员工名单中删除该员工。 2.收到工资单：从另一家公司那里收到该员工的9月份和10月份的工资单。 3.进行账务处理：根据收到的工资单，按照以下科目进行账务处理：应付个人所得税（该科目表示公司应该支付给员工的个人所得税）银行存款（该科目表示公司实际支付给员工的工资总额）借：应付职工薪酬（该科目表示公司应该支付给员工的工资总额）贷：其他应付款（该科目表示公司应该支付给员工的社保、公积金等费用） 4.确认社保和公积金费用：在账务处理中，需要确认社保和公积金的费用。社保和公积金的计提方式一般是按照工资总额的一定比例进行计提。你需要根据另一家公司提供的社保和公积金缴纳情况，确认该员工在9月份和10月份的社保和公积金费用。 5.进行税务处理：根据国家税收法规规定，你需要对该员工的个人所得税进行计提和缴纳。计提个人所得税时，需要按照该员工的工资总额和适用税率计算得出。缴纳个人所得税时，需要使用公司的银行账户向国家税务机关缴纳税款。