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您的公司似乎是在每个月的15号之前为上个月的社保费用进行扣款。因此，如果您在8月份发放7月份的工资，那么您的公司应该在8月份扣取7月份的社保费用，并在7月份为7月份的工资扣取7月份的社保费用。 如果您想在发放8月份工资的同时扣取9月份的社保费用，这可能需要您公司的财务部门进行相应的调整和计划。您可以向您公司的财务部门咨询有关此事的具体信息。