问题已解决
你好,@企业10月开始生产记账,10月报个税9月工资0申报,社保10月给员工申报了8人,那我做账计提的是10月工资,发放9月工资为0, @11月报个税工资是申报10月(实际10月还没算出来也没对公转员工,应报哪个月?),社保11月员工申报8人,11月做账计提11月工资,发放10月工资(企业对公还未发放9月工资为0) @12月报个税工资报11月(实际是10月已经发的),社保12月申报8人,12月做账计提12月工资,发放11月工资(是企业对公发放10月工资金额),我要代扣员工社保要怎么扣
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速问速答您好,这个我给你看看吧
2023 11/24 05:02
84785037
2023 11/24 06:25
好的老师,如果工资不对公发,可以报11月计提工资,也可以发放10月工资,但现在对公发放,要有时间算工资,报11月,但10月实际,发的是9月的,但社保扣当月的,都扣到12月的了
东老师
2023 11/24 06:30
你当月正常计提工资,社保缴纳的如果和工资月份对不上,个人部分先记入到其他应收款,等发这个月工资的时候再扣除
84785037
2023 11/24 06:35
没发工资,借方什么科目
东老师
2023 11/24 06:40
意思是计提了没有发放吗?
84785037
2023 11/24 07:59
计提了发放了,比方报的11月发放做在10月,工资数据实际是算的9月的
东老师
2023 11/24 08:01
就比如10月份吧,你正常计提10月份的工资就行,不用管他是几月份发放的
84785037
2023 11/24 08:30
那10月发放和扣社保呢,都扣哪个月,工资比较特殊,不能马上计算出来,都会推一个月
东老师
2023 11/24 08:31
你工资计提的时候,就扣当月社保的部分
84785037
2023 11/24 09:46
那这样就和报的个税数据不一样
东老师
2023 11/24 09:46
这个不一致的话也没问题的,你这种肯定就不会一致了