免费问答

1.企业需要先在残联系统进行残疾人就业认定，申报时间为每年的3月1日-10月31日（具体以所在地残联要求为准）。通过填写残疾人信息等系统判定该残疾人是否符合残保金政策要求，符合的选项、月份打对勾，不符合的选项打叉号。 2.企业结合叉号提示及残联要求上传证明资料后由残联工作人员进行审核，审核通过后叉号变更为对号，企业系统点击完成申报即可。 3.完成残疾人按比例安置审核认定后，残联将数据推送至税务部门，企业进行残保金申报缴纳，只需填写在职职工人数及年工资总额，而安置残疾人数为固定值无法更改。若企业按比例安置残疾人就业，则缴纳额为0元；若企业安置残疾人就业但不足比例，则缴纳不足比例部分残保金即可