问题已解决

老师,您好,麻烦问一下,计算员工工资,正常一个月应出勤天数27天,员工有四天休息,但是员工只休息了两天,那两天正常应该算加班,那这种情况下,实际出勤天数是27天还是25天

84784966| 提问时间:2023 11/26 17:01
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
东老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师,税务师
您好,这个实际出勤天数是27天
2023 11/26 17:02
84784966
2023 11/26 17:03
那另外两天,算加班?
84784966
2023 11/26 17:03
单独计算到加班中,没重复吗
东老师
2023 11/26 17:04
出勤27天,再加上加班部分的额外工资就行
84784966
2023 11/26 17:04
老师,是这样,她是10月16号来的公司,正常我们这个月应出勤27天,然后她有四天休息,只休息了两天,那应出勤应该是16天还是14天呢
东老师
2023 11/26 17:08
少休息的算到出勤里面就是16天
84784966
2023 11/26 17:08
那这两天在计算加班工资,会不会重复
东老师
2023 11/26 17:09
哦,要是这两天都单独算加班工资里面,就不算到里面就是14天
84784966
2023 11/26 17:09
相当于她有两天的加班,16个小时,基本工资/27乘以加班小时,会不会和应出勤天数计算的日工资重复呢
东老师
2023 11/26 17:12
会的,所以不用再算到里面了
84784966
2023 11/26 17:19
明白了,谢谢老师
东老师
2023 11/26 17:20
不客气,帮忙给个五星好评,多谢多谢
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      您有一张限时会员卡待领取

      00:10:00

      免费领取
      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~