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首先，可以在个税申报系统里面做测算，比较不同的核算方式，例如选择按月平均发放或者一次性发放等。但是需要注意的是，不同的核算方式会对员工的个税产生不同的影响，因此您需要仔细考虑选择哪种方式。 其次，每个员工也可以按照不同的计算测算和申报年终奖方法。这取决于公司的具体规定和员工的个人情况。如果公司有明确的年终奖政策和规定，员工需要根据自己的情况选择适合自己的核算方式。 关于您提到的现金流不够，可能需要明年二三月份发放的问题，这需要根据公司的具体情况来决定。如果公司确实存在现金流不足的情况，那么年终奖的计提和发放时间可能需要协商调整。一般情况下，年终奖的计提和发放时间应该在同一年度内完成，但是如果公司有特殊情况，可以与员工协商并报税局备案后，将年终奖的计提时间延迟到下一年度。但是需要注意的是，延迟计提时间可能会对员工的个税产生影响，因此需要谨慎考虑。 总之，关于年终奖的计算和个税申报问题，需要结合公司的具体情况和员工的个人情况来决定。如果公司有明确的政策和规定，员工需要根据自己的情况选择适合自己的核算方式。同时，如果公司存在特殊情况，可以与员工协商并报税局备案后，将年终奖的计提时间延迟到下一年度。