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公司个税申报的工资和实际发放的工资不一样，这可能是由于个人应纳税所得额的计算方法和税率不同造成的。在计算个人应纳税所得额时，需要扣除一定的减除费用和专项扣除，以及按照不同的税率进行逐级累进计税。因此，如果公司在计算个人所得税时未按照规定计算，则可能会导致申报的工资与实际发放的工资不一致。 对于公司将工资集中转发到一个人账户上，再由这个人**转账给其他人的做法，这可能会产生一些风险和问题。首先，这种做法可能会违反税收法规，因为公司没有按照规定代扣代缴员工的个人所得税，而是通过私人账户进行转账，这可能会导致员工需要自行缴纳个人所得税，并且可能会引发税务稽查和处罚。 其次，这种做法还可能会引起公司财务和法律风险。私人账户转账可能会存在不可控因素，例如转错账或被盗刷等情况，这可能会给公司带来经济损失。此外，如果公司被发现存在不当行为，可能会受到法律制裁和声誉损失。 为了规避这些问题，公司应该采取以下措施： 1.严格按照税收法规进行申报和代扣代缴个人所得税，确保员工的个人所得税得到正确计算和缴纳。 2.避免通过私人账户进行工资发放和转账，而是使用公司的正规账户进行支付，以确保资金的安全和合规性。 3.加强财务管理和内部控制，确保公司的财务行为符合法律法规和监管要求。 4.对于已经发生的违规行为，公司应该及时采取补救措施，例如补缴个人所得税、调整账目等，以避免进一步的损失和风险。