免费问答

学员朋友您好，检查工资计算是否正确：首先，需要检查工资计算是否正确，包括工资表上的各项费用是否计算正确，是否存在多算或少算的情况。 核对工资支付记录：与应付职工薪酬账户的贷方发生额相核对，确认是否存在工资支付记录错误或遗漏的情况。 检查是否存在加班、津贴等额外支出：如果应付职工薪酬贷方金额较大，需要检查是否存在加班、津贴等额外支出，这些支出应该计入相应的费用科目。 调整工资分配比例：如果应付职工薪酬贷方金额较大，可以调整工资分配比例，将部分工资分配到其他成本或费用科目中。 调整会计科目：如果应付职工薪酬贷方金额大于费用借方和，可以调整会计科目，将部分应付职工薪酬转入其他负债科目或权益科目中。 重新进行账务处理：如果上述措施无法解决问题，需要重新进行账务处理，确保应付职工薪酬和费用勾稽关系正确。