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劳动合同是所有条款都写清楚好，还是可写可不写？如果 有些条款不写 发生问题了 是以公司规章制度为准还是 法律法规为主啊
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您好，这个的话，最好是写清楚的，这个要求，你好
2023 12/02 16:25
84784996 
2023 12/02 16:27
比如工伤 产假 婚嫁等 是以公司制定的为标准还是法规为准？
小锁老师 
2023 12/02 16:27
这个的话，肯定是法规为准的
84784996
2023 12/02 16:29
那意思是说 我们制定 相关内容 即使员工签字了，也不成立嘛？
小锁老师
2023 12/02 16:29
对，真要到告的话也不会承认的
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