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对于单位伙房招聘的退休人员，每个月发放的工资在申报个税时，应该按照“工资薪金”进行申报，而不是按照“劳务报酬”进行申报。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。这意味着，这些退休人员在单位的工作被视为劳务关系，而不是劳动关系。 另外，根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关实施条例，退休人员重新被单位聘用的，所得收入属于个人工资薪金所得，应按照工资薪金所得计算个人所得税。同时，根据个人所得税法规定，退休人员的个人所得税可以依法减免。 具体操作时，申报个税时应该将退休人员当月的工资全额申报，不需要扣除任何项目。这是因为退休人员的社保和医保等福利通常已经得到了保障，不需要再从工资中扣除相关费用。 需要注意的是，如果退休人员在单位的工作是临时性质的劳务工作，那么在申报个税时可以选择按照“劳务报酬”进行申报。但是如果是长期聘用并且按照单位的规定享受相应的福利待遇，那么就应该按照“工资薪金”进行申报。