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老师，单位给员工缴纳社保按最低档60%来交，但是员工工资比这个最低基数要高，可是每个月的工资都不一样因为有绩效和奖金，您说这个合规么？还是说按最低档不合规啊，如果不合规那每个月工资不一样，该按什么为基数来交啊
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可以的，因为他交社保是按照上一年平均工资，今年的工资他又不影响。
2023 12/04 08:57
84784981 
2023 12/04 09:03
老师，我意思是员工上一年工资也是高于最低基数的，但是每月不一样
郭老师 
2023 12/04 09:03
按照年累计来算呀，年平均数据
这个平均数据在60%-300%之内都行。
郭老师
2023 12/04 09:03
每一个月的不一样，没有关系吧
84784981
2023 12/04 09:13
老师，那工资高于最低档但按最低档来交是合规的么
郭老师
2023 12/04 09:14
你好，年平均工资乘以60%低于了这个最低社保基数了吗？低于的话没有关系，如果高于了的话，有风险，有补交的风险。
84784981
2023 12/04 09:21
好的，老师，我以为这个60%是说公务人员平均工资的60%呢
郭老师
2023 12/04 09:22
社保基数里面没有规定是公务员的。
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