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出纳、会计、会计主管和财务经理的岗位职责以及晋升标准和考核方式如下： 1.出纳： 岗位职责： ● 负责现金收付、银行结算等有关财务工作。 ● 负责支票、印章、发票等的使用和保管。 ● 负责核对现金、银行存款、票据等，确保账实相符。 ● 协助会计做好各种账务的处理工作。 晋升标准： ● 出纳员工作表现优秀，可晋升为会计助理。 ● 在会计助理岗位表现出色，可晋升为会计。 考核方式： ● 考核出纳员的工作表现，包括对现金、银行账户的管理，票据的使用和保管，账务核对等方面。 ● 考核其职业素养和团队协作能力。 1.会计： 岗位职责： ● 负责日常会计工作，如填制凭证、登记账簿、编制财务报表等。 ● 负责税务申报、工商年检等工作。 ● 负责成本核算、固定资产管理等工作。 ● 协助财务经理完成其他财务工作。 晋升标准： ● 会计员工作表现优秀，可晋升为会计主管。 ● 在会计主管岗位表现出色，可晋升为财务经理。 考核方式： ● 考核会计员的工作表现，包括对账务处理、报表编制、税务申报等方面的熟练程度和准确性。 ● 考核其职业素养和团队协作能力。 1.会计主管： 岗位职责： ● 负责组织和协调公司的财务工作，包括制定财务计划、控制财务风险等。 ● 负责指导和管理会计人员的工作。 ● 负责与外部审计机构、税务机关等协调工作。 ● 协助财务经理完成其他财务工作。 晋升标准： ● 会计主管工作表现优秀，可晋升为财务经理。 考核方式： ● 考核会计主管的组织协调能力、领导和管理能力。 ● 考核其对公司财务工作的把握程度和决策能力。 1.财务经理： 岗位职责： ● 负责制定公司的财务战略和计划，并监督执行。 ● 负责公司的投资决策和资金管理，包括投资规划、融资策略等。 ● 负责公司的风险管理，包括财务风险、市场风险等。 ● 协助公司领导制定公司的经营策略和发展规划。 晋升标准： ● 财务经理表现优秀者，可晋升为副总会计师或进入公司领导层。 考核方式： ● 考核财务经理的决策能力、风险管理能力和资金管理能力。 ● 考核其对公司整体经营策略的把握程度和贡献。