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意思我工资是5500 然后我扣完社保是5130 那我报销生育险 所在用人单位上年度职工日平均工资 应该怎么算呢

你好意思我工资是5500 用这个数算的 

好的 老师麻烦帮我算下呢 应该是多少 　参保人领取的生育津贴=参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和÷其各月参保职工数之和÷30×职工生育保险假期

你好  　生育津贴=生育当月缴费基数/30*产假天数 　　职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。 　　例如：北京市2007年职工月平均工资3322元。 　　例一：张小梅，2007年月平均工资1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6 　　例二：王小花，2007年月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500 　　例三：赵小华，2007年月平均工资15000元，生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898 　　备注：1)上述举例产假天数按90天; 　　2)如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴