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建筑企业给临时工发工资，需要遵守以下要求： 1.按照劳动合同或口头协议约定，确保工资数额不得低于当地最低工资标准。 2.工资支付周期不能超过15日，即每15日必须发放一次工资。 3.严格执行国家规定的最低工资标准，不得侵犯劳动者的合法权益。 关于工资发放限额的问题，目前没有特定的法律规定或明确的标准要求。在实际操作中，建筑企业可以根据临时工的工作性质、工作时长、工作质量等因素，协商和约定每天的发薪额度和支付周期等内容，以方便双方的权益保障和工作安排。