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我们公司都是按2360给新人签的入职合同,交社保公积金。然后试用期2个月,她试用期工资是11000,跟老板谈好的,过了试用期老板给她每个月7000的工资,这种情况下需要重新签合同吗

84785010| 提问时间:2023 12/07 15:50
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郭老师
金牌答疑老师
职称:初级会计师
你好,什么原因?是7000又临时改了吗?
2023 12/07 15:50
84785010
2023 12/07 15:57
是的   老板给她讲好了   后面是7000一个月
84785010
2023 12/07 15:58
合同是这样的
84785010
2023 12/07 15:59
过了那个试用期不用重新签合同对吧
郭老师
2023 12/07 15:59
你好,他怎么没有写金额。
84785010
2023 12/07 15:59
这是工资标准
郭老师
2023 12/07 16:00
这个重新签不签都可以的,最好是重新签。
郭老师
2023 12/07 16:00
重新签对职工有好处
84785010
2023 12/07 16:00
是不是过了试用期无论薪资变高变低  合同一年内都不用重新签了
84785010
2023 12/07 16:01
对公司没影响吧
84785010
2023 12/07 16:01
过了试用期不重新签的话
郭老师
2023 12/07 16:03
对的,是的,这个不影响的
84785010
2023 12/07 18:41
如果合同到期了   要续签   还是签这个入职的合同    不填试用期,直接填写一年的期限吗
郭老师
2023 12/07 18:43
续签重新在签一个的
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