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你好 有以下区别： 1.雇佣关系：正常工资通常是建立在雇佣关系上的，员工与雇主之间存在长期稳定的劳动合同关系。而劳务工资则通常是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬，与用工单位没有劳动关系。 2.个税缴纳：正常工资薪金所得实行累计预扣法计算预扣税款，适用3%-45%的七级超额累进税率。而劳务报酬所得实行按次预扣预缴，适用20%-40%的三级超额累进税率。对于劳务报酬，每次收入在4000元以下的，扣除费用800元；每次收入超过4000元的，则需要扣除20%的费用。而正常工资的个税起征点是5000元，且交税时还可以抵扣社保费用、公积金、教育子女等各种费用。 3.法律保护：正常工资意味着员工和单位是雇佣关系，受到《劳动法》保护，公司会交社保，也会提供一系列企业内部的福利，如培训、升职、带薪休假。而劳务报酬受《合同法》的约束，合作结束之后，单位和个人没有任何关系。