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残保金达到多少交税

1、对于用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资3倍(含)的，按照用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;对于超过当地社会平均工资3倍以上的，就按照当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。 社会平均工资：用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资。 2、自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的小微企业，可以享受免征残疾人就业保障金的优惠。 3、如果用人单位因为不可抗力自然灾害或其他突发事件而遭受到重大直接损失的，那么可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。 企业减免残保金需要什么条件： 1、安置残疾人达到规定比例和安置残疾人的最低人数 2、依法与安置的每位残疾人签订的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作 3、定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资 4、为残疾人足额缴纳规定的社会保险