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您看工资包括基本工资和加班工资为什么是延期变动成本？加不加班都有正常工资（也就是固定成本部分啊），也可以是半变动成本啊

实际上，工资包括基本工资和加班工资，并不一定属于延期变动成本。在某些情况下，如果基本工资是固定的，而加班工资是基于加班时间来计算的，那么这种情况下的工资更接近于半变动成本。 半变动成本是指在一定业务量范围内总额保持稳定，超过特定业务量则开始随业务量比例增长的成本。例如，当企业职工的工资实行计时工资制时，其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的；但当职工的工作时间超过了正常水平，企业需按规定支付加班工资，且加班工资的大小与加班的长短存在着某种比例关系。在这种情况下，正常工作时间内的工资属于固定成本，而加班工资则属于半变动成本。 然而，如果基本工资和加班工资都与业务量有一定的关系，那么工资可能被视为延期变动成本。延期变动成本是指在一定产量范围内总额保持稳定，超过特定产量则开始随产量比例增长的成本。在这种情况下，工资总额会随着业务量的增加而增加，但每单位业务量所增加的工资是相对稳定的。 总之，对于工资是否属于延期变动成本或半变动成本，需要根据具体情况而定。需要考虑的因素包括工资的计算方式、企业的业务量以及每单位业务量所增加的工资等。

单位固定成本又是什么？为什么会随着业务量增多变少

单位固定成本是指随着产量的增加而逐渐变小的成本。它通常指的是每生产一单位产品所分摊的固定成本。在产量增加时，单位固定成本会呈现下降趋势，但总固定成本保持不变。 单位固定成本会随着业务量的增加而减少，主要是因为当企业生产增加时，单位产品需要分摊的固定成本就会减少。例如，如果一个企业有固定的管理人员工资、办公费用等，这些并不会随着企业生产量的增加而增加，因此，当企业生产量增加时，每单位产品需要分摊的管理人员工资和办公费用就会减少，从而降低单位固定成本。 此外，有些固定成本在短期内是固定的，比如厂房租金、设备折旧等，但是长期来看，这些成本可能会随着业务量的增加而增加。因此，在长期来看，单位固定成本可能会随着业务量的增加而增加。 总之，单位固定成本会随着业务量的增加而减少，主要是因为每单位产品需要分摊的固定成本减少。但是需要注意的是，不同企业的固定成本构成和变化情况可能存在差异，因此需要具体情况具体分析。

老师，我可以在问一下，单位变动成本吗？为什么一直不变

单位变动成本是不变的 总的变动成本是随着业务量的变化而变化的,但是单位变动成本不变化,注意词语——单位 ，必须用单位变动成本/单价,不能用存货的变动成本/单价, ，这个就是单位变动成本的特性决定的。比如数量10,单位变动成本50,总的变动成本500 当数量为20的时候,总的变动成本就是1000,单位变动成本=1000/20=50

不太理解，这个跟单位固定成本有啥区别呢

  单位变动成本和单位固定成本在以下三个方面存在区别： 1.定义：单位变动成本是指随着产量的变化而变化的成本，例如原材料的成本、劳动费、物流费等。单位固定成本是指在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减变动影响而保持不变的成本，例如厂房的租金、水电费、折旧等。 2.特点：单位变动成本会随着企业生产量的变化而变化，对于企业的生产来说非常重要，可以更好地控制和最大限度地降低生产成本。单位固定成本在短期内比较容易预测，并且不会随着生产数量的变化而变化。 3.计算方式：单位变动成本的计算方式是变动成本总额除以总产量。单位固定成本的计算方式是固定成本总额除以总产量。