00:10:00
问题已解决
公司效益不好，要给员工降一半工资。员工可以自动离职，这种做法合法吗？公司不给结工资，什么时候结不一定，这种可以劳动仲裁吗？劳动仲裁有时效吗？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
不合法
需要赔偿的
可以
申请仲裁的时效期间为一年。
2023 12/16 09:24
84785013 
2023 12/16 09:27
怎么赔偿呢
郭老师 
2023 12/16 09:32
公司降薪迫使员工辞职需要支付赔偿金。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但如果用人单位变更劳动合同,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
84785013
2023 12/16 09:37
明白，谢谢老师
郭老师
2023 12/16 09:38
不用客气
工作愉快
阅读 459
描述你的问题，直接向老师提问
394
意见反馈
