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劳务外包的员工工资计提后结转成本,在次年5月前支付后,汇算清缴时是不是就可以不用调增?
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速问速答劳务外包的员工工资计提后结转成本,如果在次年5月前支付,通常情况下在汇算清缴时不需要进行调增。
这是因为,计提的工资在财务报表上已经反映了相应的成本和负债,而实际支付时只是履行了先前的负债,不会对当期的损益产生影响。
但是,如果在计提工资时没有合理估计或存在误差,导致实际支付金额与计提金额存在差异,那么就需要在汇算清缴时进行相应的调整。此外,还需要注意税法对于工资薪酬的相关规定,确保计提和支付的工资符合税法的要求。
2023 12/21 15:52
84784996
2023 12/21 15:53
相当于外包的劳务,对方是开发票给我们,然后我们付款。也符合上面的答案对吗?
朴老师
2023 12/21 15:58
对的
这个是一样的
84784996
2023 12/21 16:27
老师,这种收劳务发票的劳务工资,收到发票时应该怎么做账呢?
朴老师
2023 12/21 16:30
计入成本就可以了哦
84784996
2023 12/21 16:33
那分录呢?
朴老师
2023 12/21 16:39
同学你好
借主营业务成本
贷银行存款
84784996
2023 12/21 16:42
计提时
借施工合同-劳务成本 贷应付工资
收到发票时
借主营业务成本 借进项税额 贷施工合同-劳务成本
付款时
借应付工资 贷银行存款
但是收到发票时体现不出来我欠谁家劳务工资。是不是哪个分录有问题?
朴老师
2023 12/21 16:45
同学你好
这个应付工资都付了就不欠了
84784996
2023 12/21 16:47
那假设发票来的时候和付款不在同一个月,怎么体现呢?
朴老师
2023 12/21 16:49
借施工合同-劳务成本 贷应付工资
就是先做这个