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单位员工被认定为工伤,单位要支付一次性就业补偿金,支付时需要员工提供哪些手续

84784996| 提问时间:2023 12/25 19:12
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易 老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师,税务师,审计师
学员朋友您好,工伤认定书原件及复印件:这是证明员工所受伤害被认定为工伤的重要文件,通常由劳动行政部门出具。 劳动能力鉴定结论书原件及复印件:这是对工伤员工的劳动能力进行评估的文件,其中会明确员工是否达到伤残等级以及具体的伤残等级。 本人身份证原件及复印件:用于核实员工的身份信息。 离职证明原件及复印件:证明员工已经离职,与原单位解除劳动关系。 一次性就业补助金申请表:员工需填写此表,明确提出申请,并写明自己的基本信息和赔付要求等。 其他相关证明材料,如医院诊断证明、医药费用发票等:这些材料用于证明员工的伤情和治疗情况。
2023 12/25 19:14
84784996
2023 12/25 19:18
一次性就业补助金申请表哪里有?
易 老师
2023 12/25 19:22
所在地社保局官网可以下载
84784996
2023 12/25 19:26
支付后会计分录怎么做
易 老师
2023 12/25 19:54
小企业准则借银行存款,贷营业外收入*-政府补贴;企业准则借:银行存款贷:递延收益/其他收益
84784996
2023 12/25 20:03
不补贴是单位支付的
易 老师
2023 12/25 20:07
学员您好,您具体的情况是什么?
84784996
2023 12/25 21:00
单位支付的一次性就业补助金,要做账,会计分录
易 老师
2023 12/25 21:09
是员工离职的补偿吗
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