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请教个问题，我们之前劳务派遣员工的工资是借主营业务成本-劳务费，贷银行存款，没有通过应付职工薪酬，现在上级单位要求我们把今年的劳务派遣费从应付职工薪酬过一遍，借应付职工薪酬，全年工资➕社保，贷应付职工薪酬，全年工资➕社保，这样调整可以吗
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没问题是可以这么做的
2023 12/27 13:22
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计提个人社保时，借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 还是 借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 同时，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人社保？
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老师
工资的分录可以这样做吗
计提
借：管理费用～工资（工资+社保个人的）
管理费用～社保（公司的）
贷：应付职工薪酬～工资
应付职工薪酬～社保
发放
借：应付职工薪酬～工资
贷：应付职工薪酬～社保（个人）
银行存款
缴纳社保
借：应付职工薪酬～社保（个人）
应付职工薪酬～社保（公司）
贷：银行存款
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劳务派遣公司计提工资，可以借：管理费用-职工薪酬，劳务成本，贷：应付职工薪酬 吗？
693
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我们公司的工人是劳务派遣公司的，工资是打给劳务公司的，请问这部分工资的会计处理，需要过应付职工薪酬科目吗？ 借：生产成本 贷：应付职工薪酬。 然后 借：应付职工薪酬 贷：应付账款-劳务公司 ？
663
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、劳务公司代发被派遣员工的工资时：
借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：银行存款
3、结转劳务公司的成本时：
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬——应付职工工资
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关于劳务发薪账务处理；我这个中间一定要通过“应付职工薪酬”么
可以这样吗：
借：主营业务成本
贷：银行存款
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