问题已解决

老师,我司劳务派遣员工和劳务派遣公司签的合同的, 工资社保是年包形式6万一年,其中6000是年终奖部分, 请问这里的年终奖要计提吗?该怎么计提?是记费用科目吗

84784971| 提问时间:2023 12/28 22:07
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王雁鸣老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
同学你好,年终奖要计提,是记入费用科目,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬。
2023 12/28 22:09
84784971
2023 12/28 22:11
老师 如果是平时工资呢,直接银行支付的, 怎么做分录?
84784971
2023 12/28 22:14
老师, 想确认下, 如果劳务派遣人员是和劳务派遣公司签的合同, 是不能做工资的吧?年终奖可以计提到应付职工薪酬吗
王雁鸣老师
2023 12/28 22:14
同学你好,平时的工资,也是先计提,再发放,直接银行支付的话,也可以直接做,借:管理费用等科目,贷:银行存款等科目。
84784971
2023 12/28 22:17
不是有规定说如果是用工单位发工资给劳务派遣公司, 劳务派遣公司再发工资给员工的, 这种情况不能做工资只能做费用呢?那还怎么贷应付职工薪酬呢?
王雁鸣老师
2023 12/28 22:22
同学你好,劳务派遣公司要计提记入应付职工薪酬的,如果是用工单位,就不需要记入应付职工薪酬了,可以直接做,借:管理费用等科目,贷:应付账款等科目了。
84784971
2023 12/28 22:27
老师,那我方是用工单位 ,劳务派遣人员的年终奖是我们发给劳务派遣公司, 然后劳务派遣公司发给各个位员工的, 计提年终奖还需要贷应付职工薪酬吗?
王雁鸣老师
2023 12/28 22:29
同学你好,这样就不需要贷应付职工薪酬了,直接计提时,借:管理费用等科目,贷:应付账款等科目,就行了。
84784971
2023 12/28 22:30
好的,老师我理解了 ,谢谢
王雁鸣老师
2023 12/28 22:31
同学你好,不客气,祝你学习进步,工作顺利。
84784971
2023 12/28 22:31
不过忘记问了, 借管理费用的时候二级科目是劳务还是奖金呢?
王雁鸣老师
2023 12/28 22:33
同学你好,借管理费用的时候,二级科目是劳务。
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