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问题已解决
老师，计提12月的工资，有个员工应发工资是4000元，请事假扣款66.67元，实际给她发工资3933.33元，那计提工资是按没扣事假的4000元？还是按实际发放的工资3933.33元计提？
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同学，你好
按实际发放的工资3933.33元计提
01/01 09:39
84784983 
01/01 09:45
老师，为什么不按4000元计提？
84784983
01/01 09:45
每月的基本工资是4000元
小菲老师 
01/01 09:45
同学，你好
因为你已经算来是工资是3933.33，那就按照这个数字计提
84784983
01/01 09:48
那如果基本工资是4000元，社保扣款个人部分300元，事假扣款60元，实际发放4000-360=3640元，那按多少计提工资呢，
小菲老师
01/01 09:51
同学，你好
按照4000-60=3940来计提
84784983
01/01 09:55
我不明白，为什么不按4000元计提？然后把事假扣款的60元，在发放工资时做：借：应付职工薪酬60 贷：营业外收入60？
小菲老师
01/01 09:56
同学，你好
没有这样做的
84784983
01/01 09:59
好的。老师，就是单位每月的工资按30天计算，12月31天，那在工资表里面应出勤天数写30天？还是31天？
小菲老师
01/01 10:00
同学，你好
你是双休吗？？双休的按照21.75
84784983
01/01 10:07
我们是单休，12月份公休了5天
84784983
01/01 10:08
工资表里面的应出勤天数和实际出勤天数分别写多少？
小菲老师
01/01 10:09
同学，你好
应出勤天数，那你需要按照每个月实际情况来算，比如12月31天，31-5=26，那应出勤26天
84784983
01/01 10:12
实际出勤天数就写：应出勤天数-请假天数，对吧？12月份31天，工资按30天计算，那工资表的满勤天数是写26天，还是31天，还是30天？
小菲老师
01/01 10:16
同学，你好
是写26天的
84784983
01/01 10:23
好的，满勤天数，就是应出勤天数，是这意思吧？应出勤天数是26天，员工请事假2天，那么实际出勤天数就是24天，对不老师？
小菲老师
01/01 10:40
同学，你好
嗯嗯，是的
84784983
01/01 10:47
谢谢老师，非常感谢您
小菲老师
01/01 10:52
不客气祝工作顺利！
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