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同学您好，在工资标准未被告知的情况下，财务审核工资主要基于以下几个因素： 出勤情况：根据员工的实际出勤记录，计算其应得工资。 职位和级别：不同的职位和级别往往对应不同的工资标准。虽然没有具体的工资标准，但可以根据员工的职位和级别大致确定其工资范围。 绩效表现：员工的绩效表现是影响工资的重要因素。财务会根据员工的绩效评估结果，调整其工资。 福利与津贴：员工可能享有一些福利或津贴，这些也会纳入工资核算中。 社保与公积金：财务还会核对员工的社保和公积金缴交情况，确保这些符合国家相关法律法规的规定。 税收问题：财务会核对员工的个人所得税缴交情况，确保其符合国家税收法规。