免费问答

这是最低档，高的老板也不愿意给我交的，所以我们都是按照最低档缴纳的，我就不问档数了吧，这已经是最低的了，我想的是工资继续发6000，但是社保还是按照最低的交，这样的话我怎么样可以办到，是不是把工资分成好几块，比如4575元是工资，500元的餐补，200元的交通费，然后还要什么可以并入工资薪金的把725元想办法发到手里，这样可以吗，是不是社保和工资就是一致的了

可以像你所说的分项目来计工资，但你报个税的时候这些不是合并到工资报个税的吗？

嗯，个税没关系，现在我主要担心工资和社保基数不一样，不要找我，必须往高档调整了

个税我们一直是按照这个工资数报的，有专项附加扣除都够用，所以个税不用担心，主要是这个6000除了我刚想出来的交通费和伙食补助，再加上通讯补贴100，我实在想不出来其他的了

哈哈，如果能申报的话就先报了，找了再补也是可以的

老师，以你的工作经验，一般公司怎么协调社保和工资的，怎么发放高工资，按照社保抵档申报社保

一般公司都是选择高工资低社保来缴纳的，以前是在两个系统申报和缴费，社保也不查，但现在不一样了。以我的建议就是按你们现在的做法先申报吧，有政策下来说不能这样申报的会通知的，也不是你们一个单位这样操作。我遇到过上市公司还是这样操作呢，高工资低社保申报。

好呢，谢谢老师啊

不客气哈，祝工作愉快！